Imensos desafios se colocam para o inadiável desenvolvimento social brasileiro, sem o qual o conceito de sustentabilidade deixa de expressar sentido. Não se afigura viável persistir com um modelo de crescimento econômico que enseja tamanhas desigualdades sociais, negando direitos fundamentais à maioria. Se o país não se tornar mais justo, mais equitativo, certamente a sociedade não resistirá.
Em referido contexto, o desenvolvimento das relações trabalhistas assume diferenciado relevo.
O trabalho manifesta-se internacionalmente como o fator central de desenvolvimento e progresso da sociedade, representando, nesse sentido, elemento determinante da evolução social. Trata-se, sem dúvida, do principal instrumento para a superação da pobreza e da desigualdade. A valorização do trabalho exsurge, assim, enquanto imposição ética e como justificativa para a proteção humanista ao trabalhador.
O reconhecimento do trabalho como valor estruturante essencial da ordem social e econômica no Brasil conduzirá à necessária transformação positiva da sociedade por meio da aperfeiçoamento permanente das relações laborais.
O novo paradigma da cidadania consciente exige o efetivo protagonismo social das pessoas, empresas e instituições, a produzir necessário e decisivo impacto positivo, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento das relações trabalhistas.
O Instituto Brasileiro de Pesquisa e Estudos para o Desenvolvimento das Relações Trabalhistas – ITrab – aplica a metodologia dos Think Tanks mais respeitados do mundo na realização de pesquisas e estudos destinados a influenciar a evolução permanente das relações trabalhistas no Brasil.
